2020年數控車床會比以往盈利高銷

雖然2019已經過去，但各行各業的人們仍在總結過去一年的經驗教訓。有了過去一年的經驗，數控車床行業對于未來的2020年，還是抱著些許期待的。

那么，數控車床行業在新的一年又會呈現什么趨勢呢，數控車床毫無疑問，升級是不可避免的。從人工成本方面來說，80%以上的企業認為人工成本的上漲已經成為企業生存最大的壓力。還有的企業表示人工成本已經占到了經營成本的20%以上。

數控車床人工成本的升高，逼迫更多的企業通過引進先進技術或更新生產設備擺脫對人工的依賴。隨著升級工作的進一步進行，智能化、自動化設備也會更多地出現在制造業中。

過去一年，數控車床行業出口的表現也讓人記憶猶新。數控車床由于外部環境的不景氣，機械行業的出口量一路下滑，不過這種現實也倒逼了生產企業內部的轉型升級。

2013年是數控車床行業又一個新的發展周期，無論是生存還是轉型都面臨著巨大的壓力，但這并不是壞事。升級已經是行業發展的必然趨勢，任何企業都無法改變這一趨勢，只能順應這一潮流。

年底了，按照機床行業以往的慣例來說，數控車床年底本應該是各生產廠家忙碌的日子。可今年的生產車間卻冷冷清清，除了有大環境不景氣的原因，企業是否也該做個自我檢查呢？

首先從領導者來說，這一兩年相信哪個企業主的日子都不好過，大環境的蕭條、人工成本的上升、高高在上的庫存，哪一個因素都能讓企業主寢食難安。

數控車床越是這種時刻，越是考驗領導者的時刻。企業主的心態也能間接地影響工人的心態，若企業主能淡定自如，處變不驚，相信公司團隊也會相對穩定。

其次是企業文化方面的問題，對于不少機床企業來說，似乎在企業文化方面投入的精力相對較少。殊不知，若沒有企業文化，工廠是很難留住工人的。

現在的打工者不再僅僅盯著工資不放，也會考慮各方面的待遇。若企業在福利待遇以及文化生活等方面都令打工者滿意的話，企業的員工流失率就會相對較低。

數控車床年底數控車床企業的自我檢查是不可少的，通過自我審查，企業能發現經營中的很多問題，經過整改一定會對明年的經營有利。

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